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綜合管理實戰專家
8年世界500強管理實戰經歷
重慶郵電大學碩士
*項目管理PMP認證
國家二級人力資源管理師
國家一級勞動關系協調師
古賀·*授權認證講師
曾任：惠普企業（500強）|項目經理、部門經理、企業大學金牌講師
其實每個人都經歷過領導的測試，不過既然是測試，領導肯定會暗中考察，不會讓你知道而已。分享一下領導暗中...
普通人之所以發不了財，就是因為他們永遠只知道研究如何搞事，而真正的高手之所以強大富有，是因為他們一直...
領導的威信強弱決定了領導力，而領導力的強弱又決定了執行力，所以邏輯很清晰，想要執行力增加，那就必須想...
同樣都是做管理，為什么有些人總是舉重若輕，而自己又是舉輕若重，不僅搞得自己身心疲憊，有時候甚至還狼狽...
在領導眼里，優秀的員工長啥樣？優秀的員工有三個特點，第一，能干。第二，愿意干。第三，忠誠。 1...
看一家企業好不好，有沒有未來，你就看他們員工的狀態，你看他們是積極向上的還是消極抵抗的。員工的狀態取...
不怕神一樣的對手，就怕豬一樣的隊友，那么比豬隊友更讓人氣憤的是，豬隊友無所不用其極的擺爛。一有活兒，...
員工和領導的關系有三種。第一種叫畏上心理，看到領導就想躲開，能少說一句話，絕對不說半句。第二種叫抱怨...
年輕人不怕干事，就怕管人，尤其是手底下有幾個年齡比你大，來的比你早，是不好管，也不敢管。如果手下的員...
有主人翁責任感，這句話在60后、70后、80后的人群中一點都不陌生。我還記得我當時大學畢業后，我媽語...
我一個朋友匆匆忙忙的給我打了個電話，他開了一個飯店，今年遇到了很多的口罩事件，開始的階段其實很不賺錢...
用人就要用比自己更強的人。有一年奧美廣告的創始人奧格威，他去俄羅斯旅游，然后就看到了俄羅斯有那種套娃...
不要以為業務能力強，就是真的能力強。很多時候對能力的理解，還停留在業務層面上。在職場中能力的體現還包...
如果想做好管理，想帶好團隊，必須盡早接受一條現實，那就是人是管不住的，如果在這件事情上沒有一個正確的...
首先要明確管理當中的溝通，并不等同于對員工的指導和幫助。所謂的指導和幫助是指你能夠幫員工面對處理他們...
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